취업 추천서 요청

고용 추천서는 전직 상사 또는 귀하의 업무 성과에 대해 직접 알고있는 다른 개인의 개인적인 증언입니다. 새로운 직업을 찾을 때이 유형의 편지는 다른 지원자들과 차별화되는 데 도움이 될 수 있습니다.

누구에게 물어볼 것인가

잠재적 인 고용주가 추천서를 요청하거나 검토 할 의사가있는 경우 해당 문서에 귀하가 업무를 수행 할 수있는 방법에 대한 구체적인 정보가 포함되어있는 것이 가장 좋습니다. 이상적인 참조 문서는 귀하에 대해 긍정적 인 인상을 가진 긴밀히 협력 한 사람이 작성했습니다. 좋은 관계를 가졌던 전직 상사 나 동료에게 편지를 써달라고 부탁하는 것이 좋습니다.

죽음에 대한 생각을 멈추는 방법

요청시기

통지를 할 때

당신이 좋은 조건으로 떠나고 있고 회사 대표가 당신의 성과에 대해 긍정적 인 편지를 기꺼이 쓸 것이라는 가정하에 직장을 그만 둘 때 일반 추천서를 요청하는 것이 좋습니다. 퇴직시 편지를 받으면 문서 작성을 요청하는 사람이 귀하의 업무 성과에 대한 명확한 기억을 갖게됩니다. 직장에서 헤어질 때 하나 이상의 추천서를 받으면 구직 신청을 시작할 때 문서를 준비하게됩니다.

퇴근 후

직장을 그만 둘 때 고용 추천서를받지 못한 경우 언제든지 다시 전화하여 해당 문서를 요청할 수 있습니다. 그러나 시간이 지나면 귀하의 능력에 대해 직접적으로 알고있는 사람들이 회사에서 일하지 않을 가능성이 항상 있습니다. 또한 한동안 직장을 그만두면 당신과 밀접하게 일한 개인조차도 당신이 일을 어떻게 수행했는지에 대한 세부 사항을 기억하지 못할 수 있습니다. 일반적으로 이러한 잠재적 인 문제를 피하기 위해 퇴사 할 때 편지를 요청하는 것이 가장 좋습니다.

교육 완료시

강사에게 추천서를 요청할 계획이라면 강사와 상호 작용하는 수업 또는 교육 프로그램을 완료하자마자 요청하는 것이 가장 좋습니다. 너무 오래 기다리면 편지를 써달라고 요청하고 싶은 강사를 찾지 못하거나 수업 시간에 대한 명확한 기억이 없을 수 있습니다.

특별한 상황

경우에 따라 취업 신청 절차에는 특정 양식에 대한 최신 추천서가 필요합니다. 이러한 유형의 요구 사항이있는 직업에 지원하면 이전 직업을 떠날 때 수집 한 일반 편지를 사용할 수 없습니다. 이 상황에서는 귀하를 대신하여 필요한 문서를 작성하기 위해 전직 고용주와 직장 동료를 찾아야합니다.

요청 방법

추천서를 요청할 때 접근하는 사람을 매우 존중하는 것이 중요합니다. 그 사람은 거절 할 권리가 있다는 것을 명심하십시오. 그래서 당신이 요구하기보다는 요구하고 있는지 확인하십시오.

접근하다

요청할 때 개인적으로 연락하는 것이 가장 좋습니다. 먼저 그 사람에게 전화를 건 다음 이메일을 통해 확인하고 편지를 보낼 위치 또는 수령 여부 및 문서가 필요한시기에 대한 세부 정보를 제공하십시오. 또는 직장이나 학교에서 정기적으로 만나는 사람에게 요청하는 경우 첫 번째 요청을 직접 대면하십시오.

말씨

당신의 요청을 매우 명확하고 사려 깊게 할 수 있도록 미리 말할 내용을 연습하십시오. 다음과 같이 생각해보십시오. '아시다시피 제가 XYZ 회사를 떠나는 주된 이유는 학위를 마치기 위해 풀 타임으로 학교로 돌아가는 것입니다. 나는 여기에서 너무 많은 경험을 쌓았으며 장래에 가치가 있음을 증명할 것입니다. 몇 년 후에 다시 일할 준비가되었을 때 잠재적 고용주와 공유 할 수있는 추천서를 저를 대신하여 기꺼이 작성해 주실 수 있기를 바랍니다. 내가 전문적인 환경에서 수행하는 방법을 간략히 설명해 주시겠습니까? '

초기 요청을 한 후 :

어머니가 아들에게 보내는시

요청하는 사람이 거절하면 시간을내어 대화를 나누고 다른 사람에게 도움을 요청한 것에 대해 감사합니다.
개인이 동의하면 감사하다고 말하고 어떻게 도움을받을 수 있는지 물어보십시오. 어떤 경우에는 그 사람이 당신이 그에게 주길 원할 수도 있습니다.무엇을 말할지에 대한 아이디어, 요청시 제공해야합니다.
편지 작성자에게 편지를 어떻게 처리해야하는지에 대한 구체적인 세부 정보를 제공하십시오 (예 : 특정 사람에게 작성해야하는지 또는 일반적인 '관심 대상'문서를 찾고있는 경우).