직원들의 대학 학비 지불을 돕는 회사

고용주가 근로자의 고등 교육 자금을 지원할 의무는 없지만 일부 회사는 직원 복리 후생 패키지의 일부로 대학 지원금을 제공하는 데 가치가 있다고 생각합니다. 직원들이 대학에서받는 훈련과 교육은 개인과 회사 모두에게 이익이됩니다.

수업료 상환을 제공하는 19 개 회사

아래 나열된 회사에는 2016 년 9 월 현재 미국 근로자를위한 직원 등록금 지원 프로그램이 있습니다. 약관, 조건 및 제한 사항은 회사마다 다르며 대부분의 회사에서는 등록금 상환 프로그램에 참여하기 위해 직원이 승인을 신청해야합니다.

1. 애플

중 하나 혜택 Apple 직원들에게 제공되는 것은 모든 수업에 대해 정규직 직원에게 상환하는 대학 등록금 상환 프로그램을 포함합니다. 최대 $ 5,200 , 그리고 대학을 졸업 한 사람들을 위해 학자금 융자 보조금을 제공합니다. 다른 많은 주요 기술 회사들도 이러한 이점을 제공합니다.

2. 셰브론

셰브론 직원들에게 승인 된 훈련 및 교육 활동의 최대 75 %를 상환하는 학비 지원 프로그램에 참여할 수있는 기회를 제공합니다.

3. 언약 건강

언약 건강 녹스빌에 기반을 둔 의료 시스템으로 테네시 동부 전역에 병원을 운영하고 있습니다. 많은 주요 의료 시스템과 마찬가지로 회사는 모든 직업 관련 과정에 대해 등록금 상환을 포함하여 직원에게 지속적인 교육 혜택을 제공합니다.

4. Dell

수업료 상환은 Dell의 포괄적 인 인재 관리 프로그램. 회사는 직무와 관련된 팀원에게 공인 된 학교, 대학 및 대학교의 모든 수업료를 상환합니다.

5. FedEx

FedEx 교육 지원 계획을 제공합니다. 자격을 갖춘 직원은 회사 내에서 승진하기 위해 고등 교육을 받고자하는 경우 참여를 신청할 수 있습니다.

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6. Gap, Inc.

소매 거인 Gap Inc. Old Navy 및 Banana Republic에서 근무하는 직원을 포함하여 회사 직원의 정규직 구성원에게 수업료 지원 프로그램을 제공합니다.

7. 제너럴 밀스

General Mills 직원들에게 리더십과 경력 개발 기회를 제공하는 데있어 최첨단이라는 평판을 얻고 있습니다. 이 회사는 직원들에게 학비를 상환 할뿐만 아니라 직원들이 경력 잠재력에 도달 할 수 있도록 설계된 다양한 기타 프로그램을 제공합니다.

8. 구글

구글 자신의 직업과 관련된 연구 분야에서 고등 교육을 추구하는 직원에게 최대 최대 금액까지 학비를 상환합니다. 연간 $ 12,000 . 보상은 직원이 A 또는 B 등급을 획득 한 과정에 대해서만 제공됩니다.

9. 베스트 바이

베스트 바이 승인 된 대학에서 최소 6 개월 동안 회사에 근무한 정규직 직원에게 학부생의 경우 연간 최대 $ 3500, 대학원 수준의 과정 (교과서 비용 포함)에 대해 $ 5250의 수업료 상환 혜택을 제공합니다.

10. JM 가족 기업

JM 가족 기업 직원들에게 관대 한 교육 지원 프로그램을 제공합니다. 학부 프로그램의 경우 최대 $ 5,000, 대학원 수준의 프로그램의 경우 최대 $ 7,000는 귀하의 직업과 관련된 연구 분야에서 활용 될 수 있습니다. 이 회사는 플로리다 주 디어 필드 비치에 본사를두고 있으며 미국 전역의 여러 지역에서 자동차 대리점, 자동차 금융 회사 등 다양한 자동차 사업 그룹을 운영하고 있습니다.

11. J.M. 스 머커

J.M. Smucker (Smucker 's jams and jellies의 배후에있는 회사)는 회사가 승인 한 대학 과정에 대해 100 % 학비 상환 프로그램을 제공합니다. 회사는 또한 매년 10 명의 직원 자녀에게 $ 3,000의 장학금을 제공합니다.

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12. 오하이오 주립 대학

많은 대학과 마찬가지로 오하이오 주립 대학 오하이오 주에 다니는 정규직 및 일부 시간제 직원에게 학비 지원을 제공하며 학기당 최대 $ 9,640의 혜택을 제공합니다.

13. Publix

주요 슈퍼마켓 체인 Publix 대학 과정, 기술 학습 프로그램 또는 학위 프로그램에 등록한 정규직 및 시간제 직원 모두에게 개방 된 관대 한 학비 상환 프로그램이 있으며 회사에서의 현재 직위에 도움이 될 교육을 제공합니다. 회사에서 6 개월 이상 근무하고 평균적으로 주당 10 시간 이상 일하는 직원은 연간 $ 3200, 최대 $ 12,800의 프로그램에 가입 할 수 있습니다. 감독의 승인이 필요합니다.

14. 레이 시온

레이 시온 방위 및 정보 산업의 리더로 알려져 있습니다. 회사에는 공식적인 학비 상환 프로그램이 있습니다. 직원은 사전 승인을 요청해야합니다. 회사는 승인 된 학위 프로그램 및 대학 과정에 대한 학비와 비용 및 일부 수수료를 승인합니다.

15. 남부 회사

남부 회사 주요 전력 회사 인 수업료 상환 연간 최대 $ 5,000의 경력 경로와 관련된 과정으로.

16. 스타 벅스

스타 벅스 혜택 100 % 환급 온라인 수강 과정 애리조나 주립 대학 일하는 직원에 의해 20 시간 이상 회사 운영 상점에서 매주.

17. 유나이티드 소포 서비스 (UPS)

UPS 회사의 정규직 원은 물론 파트 타임 노조원, 파트 타임 관리 직원에게도 수업료 지원 프로그램을 제공합니다. 회사는 또한 토마스 에디슨 주립 대학 이를 통해 직원은 UPS로 완료 한 특정 기업 교육을 위해 학교의 온라인 학위 프로그램에 적용 할 수있는 대학 학점을받을 수 있습니다.

18. 홈 디포

홈 디포 60 일 근무 후 모든 직원에게 학비 상환을 제공합니다. 직원은 최대 50 %의 환급을받을 수 있으며, 급여를받는 직원은 최대 $ 5,000, 정규직 직원 $ 3,000, 파트 타임 직원 $ 1500를받을 수 있습니다. 환급은 대학 과정, 도서 및 비용 또는 언어 능력 및 IT 인증에 적용 할 수 있습니다.

19. 버라이존

에서 제공하는 학비 지원 프로그램 Verizon 직업 관련 대학 과정에 대해 연간 최대 $ 8,000의 상환을 제공합니다.

옵션 조사

여기에 언급 된 회사 중 하나에서 일하지 않더라도 회사에서 학비 지원 프로그램을받을 자격이있을 수 있습니다. 상사 또는 인사 담당자에게 문의하여 귀사가 그러한 프로그램을 제공하는지 확인하고 참여를 고려하기 위해 무엇을해야하는지 알아보십시오.