비즈니스에서 윤리의 중요성

기업 윤리는 기업의 이미지를 높이는 데 사용되는 개념 그 이상입니다. 윤리는 성공의 근간입니다. 기업 윤리는 기업이 문을 여는 순간부터 적용되어야합니다. 비즈니스 윤리는 실제로 비즈니스 내에서 일하는 개인의 행동으로 구성됩니다.

비즈니스 윤리 및 개인 행동

윤리의 주제는 규칙이 항상 적용되는 것은 아니라고 믿는 사람들에 의해 추상적이거나 상대적인 것으로 간주되는 경우가 많습니다. 규칙과 법률은 옳고 그른 행동의 기준과 마찬가지로 모든 사람에게 적용됩니다. 회사 내 각 개인의 행동은 개인과 조직 전체에 영향을 미칩니다. 직원이 윤리적이고 책임감있게 행동하면 전체 조직에 도움이됩니다.

기업의 사회적 책임

기업의 사회적 책임은 비즈니스 세계에서 많이 사용되는 문구입니다. 기업의 사회적 책임은 비즈니스를 의미합니다. 사회에 도움이되는 관행 및 이니셔티브 , 회사 만이 아닙니다.

예를 들어, 에너지 효율성에 집중 환경에 도움이되는 이니셔티브는 기업의 사회적 책임을 실천하고 있습니다. 자선 활동을하고 있고 우수한 노동 관행 . 기업의 사회적 책임은 기업 윤리의 필수적인 부분이며 규모에 관계없이 모든 주체가 실행해야합니다.

기업의 사회적 책임은 지역 사회에 환원하는 데 참여하는 기업 내 각 개인을 포함합니다. 이렇게 회사 전체가 사회에 공헌하고 윤리적으로 행동하고 있습니다. 비즈니스에서 윤리의 중요성을 이해하려면 비즈니스 윤리가 관련된 사람들에게 어떤 영향을 미치는지 깨닫는 것이 중요합니다. 윤리적이고 비 윤리적 인 행동은 조직뿐만 아니라 전체적으로 커뮤니티와 사회에 직접적인 영향을 미칩니다.

비즈니스 윤리의 예

기업 윤리는 생각만큼 복잡하거나 추상적이지 않습니다. 관행이 윤리적인지 여부를 평가하는 간단한 방법은 해당 관행의 궁극적 인 영향을 결정하는 것입니다.

예 1 : 임원 보상 및 해고

회사의 CEO가 인상을 수락하거나 여러 사람이 해고 될 때 급여를 삭감하지 않는 경우 이는 비 윤리적 인 것으로 간주 될 수 있습니다. CEO는 회사 전체를 위해 최선을 다할 책임이 있습니다. 회사가 직원을 해고해야하는데 CEO가 고통을 분담하지 않으면 조직 구성원에 대한 배려가 부족한 것입니다.

예 2 : 표준 임금 미만

공정한 임금을 지급하는 것은 윤리적 관행이지만 일부 회사 또는 관리자는 수익을 높이기 위해 가능한 최저 임금을 지불하려고합니다. 그러나 이것은 역효과를 내고 비즈니스에 해를 끼칠 수 있습니다. 가게가 종업원에게 종업원에게 종업원에게 종업원의 종업원에게 종업원의 종업원에게 종업원에게 종업원의 종업원 급여를 지급하는 사업을 해치다 .

연구 결과 한 산업 내의 고임금 기업이 저임금 기업보다 더 나은 성과를 낸다는 것입니다. 결과적으로 매장의 실적이 저조 할 가능성이 높습니다.
저임금 직원은 회사를 그만 둘 가능성이 더 높으며, 이직, 재 채용 및 재교육에 매장 비용이 발생합니다.
저임금 직원 업무에 덜 몰입하고, 추가 작업을 수행 할 가능성이 적으며, 혁신 성이 떨어집니다.

비 윤리적 인 비즈니스 관행의 영향

잘못된 윤리적 결정은 기업에 영향을 미칠 수 있습니다. 다양한 방법 . 예를 들면 :

법적 문제 : 법률을 위반하는 방식으로 비 윤리적으로 행동하는 기업은 큰 벌금 및 기타 처벌을받을 수 있습니다.
낮은 직원 성과 : 회사 내 윤리의 부족은 직원의 업무 수행 방식에 영향을 미칩니다. 사람들은 리더가 규칙을 어길 수 있기 때문에 그들도 그렇게 할 수 있다고 결정할 수 있습니다. 이로 인해 회사가 손상 될 수 있습니다. 또한 낙담하거나 비 윤리적 인 환경에서 열심히 일할 필요성을 느끼지 못할 수도 있습니다.
불량한 회사 신뢰도 : 회사가 비 윤리적 일 경우 평판에 영향을 미칩니다. 리더와 회사는 직원의 존경심을 잃을뿐만 아니라 일반 대중의 신뢰도 잃게됩니다. 이는 매출 감소, 고객 손실 및 심각한 재정적 피해를 초래할 수 있습니다.

윤리적 관행의 영향

좀 더 긍정적 인 점은 자선에 크게 기여 매년 윤리적 행동을 실천하고 기업의 사회적 책임을 실천하고 있습니다. 이 관행은 세금에 대한 기부금을 면제함으로써 회사에 도움이되지만 긍정적 인 메시지를 전달하고 지역 사회에 긍정적 인 영향을 미칩니다. 이러한 환원 관행은 더 많은 고객을 유치하고 긍정적 인 비즈니스 관계를 증가 시키거나 향상시킬 수 있으며 회사가 새로운 직원을 추가 할 수도 있습니다.

윤리적 관행은 또한 기업에 도움이됩니다 뛰어난 명성을 쌓다 는 더 많은 고객을 유치하고 긍정적 인 홍보를 생성하며 위기와 논쟁의시기에 조직에 대한 지원을 강화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

비즈니스 윤리는 궁극적으로 개인 윤리입니다

회사는 단순히 특정 목표를 달성하기 위해 함께 일하는 직원들의 커뮤니티이기 때문에 기업 윤리와 개인 윤리는 밀접한 관련이 있습니다. 결과적으로 직원은 회사가 옹호하는 윤리를 공유하거나 최소한 고용 된 상태에서이를 실천할 의향이 있어야합니다.

일부 기업은 모든 직원이 준수해야하는 사명 선언문, 정책 및 기타 윤리적 책임이 포함 된 정보 자료를 예비 직원에게 제공합니다. 이러한 노력은 칭찬 할 만하지 만 직원이 자신에게 제시된 지침에 따라 조직을 존중하는 것을 거부하면 아무 일도 일어나지 않습니다. 대신 회사는 다음과 같은 직원을 찾아야합니다. 문화와 윤리에 적합 처음부터 비즈니스의.

비즈니스에서 윤리의 중요성을 이해하는 것이 성공의 열쇠입니다. 고객, 경영진 및 직원은 모두 정직하고 윤리적 인 관행을 높이 평가합니다. 비즈니스 윤리는 훌륭한 평판을 유지하고 중요한 재정 및 법적 문제를 방지하고 궁극적으로 관련된 모든 사람에게 이익이되기 때문에 매우 중요합니다.