사임하면 실업을 징수 할 수 있습니까?

사직하면 실업을 징수 할 수 있습니까? 직장을 그만두려고 생각하고 있다면이 질문이 여러 번 생각을 떠 올렸을 가능성이 큽니다. 현재 직위를 떠날 것인지 여부 또는시기를 결정하기 전에이 중요한 문제에 대한 사실을 확실히 알고 있어야합니다.

사직하면 실업을 징수 할 수 있는지 궁금하십니까?

자신이 더 이상 즐기지 않거나 근로 조건이 좋지 않은 직업을 가진 사람은 사직하려는 유혹을받을 수 있지만 그렇게하는 결정은 그 결과를 가볍게 또는 충분히 고려하지 않고 내려야하는 것이 아닙니다. 그리고 그러한 행동의 재정적 영향.

연기하기 전에 사실을 배우십시오

직장을 그만두면 실업 수당을받을 수 있을지 궁금하다면 다른 직위를 찾기 전에 현재 보유하고있는 직위에서 멀어진다는 생각을 숙고하고있을 것입니다. 소득을 얻지 못할 경우 어떤 일이 일어날 지에 대해 우려 할 가능성이 있습니다. 그렇다면 계획을 확정하기 전에 실업에 대한 사실을 조사하고 다른 수입원을 마련하지 않고 현재 직위를 떠나기로 결정하는 것은 좋은 일입니다. 귀하의 질문에 대한 대답이 '아니오'이기 때문입니다.

자발적 사직은 자격이 없습니다

많은 사람들은 일정 기간 동안 고용되지 않은 사람은 누구나 실업 수당을받을 수 있다고 잘못 생각합니다. 이것은 전혀 사실이 아닙니다. 실업 수당을 받기 위해 충족해야하는 정확한 기준은 주마다 다릅니다. 그러나 주별 차이가 많지만 자발적인 퇴직이 개인이 실업 수당을받을 수있는 자격이되는 상황이 없다는 것은 사실입니다.

퇴직 후 혜택을받을 수없는 이유는 무엇입니까?

실업 보험은 축소, 임시 또는 영구 정리 해고, 회사 폐쇄 및 기타 경제적 요인 또는 고용주 결정과 관련된 기타 이유로 인해 자신의 잘못이 아닌 이유로 실직 한 사람들에게 소득원을 제공하기위한 것입니다. 자신의 행동으로 인해 실직 한 개인은 (위법 행위로 해고되거나 자발적으로 직장을 그만두는 경우) 실업 보상금을받을 자격이 없습니다. 따라서 자신의 자유 의지로 직장을 그만두기로 결정하면 실업 수금 자격이 없습니다.

결정하기

직장을 그만두기로 한 결정은 모든 관련 요소를 신중하게 고려한 후 스스로 결정해야합니다. 자신에게 적합하지 않은 직업에있는 경우-문제가 수행중인 작업 유형에 있는지 또는 작업중인 회사의 문화와 관련이 있는지 여부에 관계없이 장기적으로 가장 큰 이익이 될 것입니다. 다른 고용 상황을 추구합니다.

그러나 직장을 그만두면 안된다는 사실을 아는 것도 중요합니다. 귀하의 결정시기는 귀하의 당장 및 미래의 재정적 안정에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다. 일정 기간 동안 소득이 없을 여유가 없다면 대부분의 상황에서 현재 직장을 그만두기 전에 새로운 고용 상황을 확보하는 데 집중해야합니다.

새로운 취업을 추구

현재 보유하고있는 직책에 불만이있는 경우 이력서를 업데이트하고 구직을 통해 현재 보유하고있는 직책보다 더 잘 맞는 직위에 대한 지원 및 인터뷰 프로세스를 시작하는 것이 좋습니다. . 성급한 결정을 내리기 전에 문제를 직접 해결하고 새로운 직책을 세우려고하면 실업 상태이고 수당을받을 자격이없는 불행한 상황에 처하게 될 가능성이 훨씬 높아집니다.

새로운 직업을 찾는 과정을 시작할 때 도움이 될 수있는 기사는 다음과 같습니다.