근로 소득세 액공제 (EITC)는 중도 내지 저소득층 개인에게 세금 공제를받을 수있는 권한을 부여합니다. 이 공제액은 고용주가 직원의 급여에서 공제하는 총 소득세 금액에 포함되어 원천 징수 금액을 줄임으로써 원천 징수되거나 자격을 갖춘 직원이 세금 보고서에 청구 할 수 있습니다.
근로 소득 공제 원천 징수 통지
근로 소득 공제 원천 징수 통지는 고용주가 직원에게 제공하는 문서입니다. 고용주는 고용주가 직원이 신용을받을 자격이 있으며 급여에서 그 금액을 원천 징수 할 것이라고 믿습니다. 실제로는 세금에 대한 공제이기 때문에 원천 징수되지 않고 대신 고용주가 직원에 대한 적절한 소득세 원천 징수액 계산에 포함됩니다. 공제는 세금 책임을 감소시키기 때문에 직원이 지불해야하는 소득세 총액을 줄여 급여에서 원천 징수 된 금액을 낮 춥니 다.
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이 통지서는 고용주가 신용을 원천 징수로 고려한 모든 직원에게 발행됩니다. 그것은 그것이 포함 된 첫 번째 급여 이전에 또는 동시에 발급됩니다. 통지에 대한 구체적인 문구는 없습니다. 일반적으로 고용주가 원천 징수에 크레딧을 포함했기 때문에 이미 1 년 동안 크레딧을 이미 청구했으며 반환시 다시 그렇게 할 수 없다고 직원에게 알려줍니다.
원천 징수 통지 대 EITC 통지
2008 년부터 연방 정부는 모든 고용주에게 근로 소득세 공제 (EITC)의 가용성에 대해 직원에게 통지하도록 요구했습니다. 제공해야하는 문서는 다음과 같습니다. 통지 797 , '근로 소득 공제 (EIC)로 인한 가능한 연방 세금 환급'. EITC에 대한 일반적인 개요를 제공하고 직원이 자격을 조사하도록 권장합니다. 또한 부양 자녀를 정의하고 크레딧을 청구하는 방법에 대해 설명합니다.
이 통지는 원천 징수 통지와 다릅니다. EITC의 통지는 직원에게 신용에 대해 알리고 직원이 원천 징수에 포함하고 있음을 알리지 않습니다.
근로 소득세 공제 설명
EITC는 중산층에서 저소득층 개인이 이용할 수있는 크레딧입니다. 세금 신고서에 청구 할 수 있으며 세금 책임의 총액을 줄입니다. 0 이하로 책임을 줄이면 환불됩니다. 이 크레딧은 자영업자를 포함하여 부양 가족을 부양하거나 최대 소득을 포함한 자격 기준을 충족하는 모든 직원이 사용할 수 있습니다.
크레딧 금액은 직원의 소득과 부양하는 자녀의 수에 따라 다릅니다. 부양 자녀가없는 청구인은 25 세에서 65 세 사이 여야하며 다른 세금 신고서에 부양 가족으로 청구되지 않아야하며 연중 과반수 동안 미국에 거주해야합니다. 크레딧 금액은 또한 직원의 신고 상태 (미혼 또는 기혼 공동 신고)에 따라 다릅니다.
자녀를 부양하는 경우 자녀는 '부양 자녀'에 대한 국세청 (IRS) 규칙을 충족해야합니다. 자녀는 직원과 관련된 정규 학생 인 경우 19 세 미만이거나 25 세 미만이어야합니다. 혈액 또는 입양에 의해 미국에서 일년 중 대부분을 거주합니다.
매년 새로운 EITC 소득 한도 및 크레딧 금액 IRS에서 설정합니다.
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원천 징수 통지
EITC에 대한 원천 징수 통지를 받으면 기술적으로 응답으로 아무것도하지 않아도됩니다. 귀하의 신용은 급여에 균등하게 분배됩니다. 반품시 청구 할 수 없더라도 크레딧 혜택을받을 수 있습니다.
크레딧을 청구하지 않도록 선택할 수 있습니다. 이 상황에서 귀하는 귀하의 고용주에게 귀하의 원천 공제에 크레딧이 포함되는 것을 원하지 않는다고 알려야합니다. 고용주는 귀하의 세금에 대한 귀하의 요청을 따라야하며 이에 따라 귀하의 원천 징수를 변경합니다. 크레딧 청구를 원하지 않는다는 것을 증명하는 문서에 서명해야 할 수도 있습니다.
원천 징수 공제를 포기하더라도 세금 환급에 남아있는 금액을 청구 할 수 있습니다. 그렇게하면 전반적인 세금 책임이 줄어 듭니다.
