비즈니스 캐주얼 복장 정책은 직원의 사기와 생산성을 높일 수 있지만 감독자와 직원 모두에게 스트레스의 원인이 될 수 있습니다. 모든 사람이 '비즈니스 캐주얼'이 실제로 무엇을 의미하는지에 대해 동일한 이해를 갖고있는 것은 아니며 이러한 스타일의 복장에 허용되는 것으로 간주되는 것이 회사마다 크게 다를 수 있습니다. 여기에 제공된 샘플 정책을 지침으로 사용하여 직장에서 허용되는 복장을 명확히하는 정책을 만드십시오.
정책 생성
샘플 사용
비즈니스 캐주얼 복장 규정 샘플을 다운로드하려면 이미지를 클릭하십시오. 로고로 편집하고 사용자 정의 할 수있는 인쇄 가능한 PDF가 별도의 창에서 열립니다.
- 도구 모음에서 디스켓 아이콘을 클릭 한 다음 고유 한 파일 이름을 지정하고 파일을 저장하려는 하드 드라이브 또는 외부 저장 장치 영역으로 이동하여 문서를 저장합니다.
- '여기에 로고 삽입'텍스트를 클릭하고 사용하려는 그래픽 파일로 이동 한 다음 '저장'버튼을 클릭하여 로고를 변경하십시오.
- 문서의 텍스트 영역을 클릭하여 텍스트를 편집하고 키보드와 마우스를 사용하여 변경합니다.
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인쇄 가능한 파일을 다운로드하는 데 도움이 필요하면이 팁.
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지침 수립
샘플 정책에는 비즈니스 캐주얼 복장 정책에서 자주 사용되는 예제 텍스트가 있지만 그 안에있는 모든 것이 회사에 적합하지 않을 수 있습니다. 여기에있는 내용을 예로 사용하여 완성 된 문서가 요구 사항을 충족하도록 변경합니다.
비즈니스 캐주얼 복장 규정을 정의 할 때 어떤 복장 기준이 직장에 적합한 지 고려하고, 허용되는 것에 대한 지침을 제공하고 금지 된 품목을 지정하십시오.
유의해야 할 몇 가지 사항 :
- 일부 회사, 특히 고객 대면이 아닌 회사에서는 직원이 반바지와 칼라없는 셔츠를 입도록 허용합니다.
- 다른 사람들은 폴로 셔츠 나 풀오버가있는 청바지를 허용한다고 생각합니다.
- 어떤 사람들은 청바지와 칼라가없는 셔츠가 너무 캐주얼하다고 생각하고 대신 칼라가있는 셔츠와 짝을 이루는 능직 바지 나 스커트를 요구합니다.
- 다른 사람들은 '비즈니스 캐주얼'이 비즈니스 정장과 같은 표준 전문 복장보다 약간 덜 격식을 갖도록 의도합니다.
시간 제한
귀하의 정책은 드레싱에 대한이 특정 접근 방식이 적용되는시기도 지정해야합니다. 여기의 샘플 정책은 복장 규정이 항상 적용된다고 가정하지만, 예를 들어 '캐주얼 금요일 의류 지침'과 같은 이름으로 이름을 변경하여 특정 요일에 맞게 조정할 수 있습니다. 이 길을 가면 캐주얼 복장 규정이 적용되지 않는 날 복장 지침을 설정하십시오.
기대치 명확화
조직이 비즈니스 인과 관계가 실제로 무엇을 의미하는지에 관계없이 비즈니스 캐주얼 복장 규정을 설정하는 지침을 작성하는 것이 필수적입니다. 이를 통해 직원에 대한 기대치를 명확히하고 상사가 허용되는 복장과 허용되지 않는 복장에 대해 공정한 결정을 내릴 수있는 기반을 제공합니다.
정책 배포
귀하가 수립 한 정책은 채택 시점에 모든 직원에게 배포되어야하며, 직원의 각 구성원이 정책을 받았음을 나타내는 문서에 서명하고 문서를 읽고 이해했음을 확인해야합니다. 이는 직원 핸드북의 부록이되어야하며 다음에 업데이트 될 때 문서에 포함되어야합니다.
