투자없이 집에서 아르바이트

투자없이 집에서 아르바이트가 실제로 존재합니다. 사실, 합법적 인 재택 근무 기회의 대부분에는 돈이 전혀 필요하지 않습니다. 직원들은 전통적인 오프라인 환경에서 일하는 데 고용주에게 돈을 지불하지 않으며 재택 근무 직위에 대해서도 지불해서는 안됩니다.

아웃소싱

아웃소싱은 많은 회사에서 일반적인 관행이며 네트워킹을 통해 현지 재택 근무 기회를 찾을 수 있습니다. 훌륭한 리소스는 지역 상공 회의소입니다. 많은 회사가 특정 직책, 특히 임시 또는 시간제 일자리를 아웃소싱하는 것을 선호합니다.

가정 기반 비즈니스

에가정 기반 사업투자 할 필요가 없습니다. 오늘날의 재택 근무는 전화, 팩스, 프린터 및 컴퓨터 만 있으면됩니다. 대부분의 경우 고속 인터넷 서비스가 필요합니다.

틈새 시장 선택

성공적인 재택 사업을 개발하는 비결은 틈새 시장을 선택하는 것입니다. 많은 재택 근무 직책에는 재택 근무를하는 엄마가 포함됩니다. 가족 친화적 인 조직은 재택 근무를하려는 사람들을 고용하고 유지함으로써 이익을 얻습니다. 틈새 시장을 선택하는 것은 전문 재택 근무자로 자신을 확립하는 훌륭한 접근 방식입니다.

현대의 구직 전략에는 전문화가 포함됩니다. 자신의 취미, 재능 및 관심뿐만 아니라 직장 역사에서 개발 한 기술을 고려하십시오. 예를 들어, 사무실 관리자로 일했다면 가상 비서로 전문화 할 수 있습니다.

당신의 상실에 대해 유감입니다

투자없이 집에서 아르바이트

재택 근무 시간제 일자리는 유연성과 편의성을 제공하지만 몇 가지 고려해야 할 사항이 있습니다. 첫 번째 고려 사항은 벤처 투자에 기꺼이 투자 할 시간입니다. 작업 환경도 고려해야 할 또 다른 중요한 요소입니다.

일부 직책은 특정 일정을 따라야하는 반면 다른 직책은 자신의 속도로 일할 수 있도록합니다. 고객 서비스 및 가상 비서 직책은 종종 조용한 분위기를 필요로하며 특정 시간에 자리에 있어야 할 수 있습니다.

작업 솔루션

작업 솔루션 투자없이 재택 근무를하는 회사의 대표적인 예입니다. 이 회사는 1996 년부터 고객을 위해 프로젝트를 완료하는 독립 계약자를 고용하는 사업을 시작했습니다.

이 재택 근무 회사는 에이전트에게 수수료를 부과하지 않습니다. 신청 처리 또는 신원 조회 비용이 없습니다. 조직 및 채용 관행에 대한 정보는 회사 웹 사이트에서 확인할 수 있습니다.

Convergys

Convergys 전 세계 사람들을 고용하는 홈 에이전트 프로그램이 있습니다. 이 회사는 다른 재택 근무에 적용 할 수있는 기술을 개발하는 데 도움이되는 유료 교육 프로그램을 제공합니다. 각 훈련생은 학생-멘토 관계에서 팀 리더와 직접 협력하며,이 조직은 홈 에이전트를위한 혜택 패키지를 제공하기 때문에 고유합니다. 유급 휴가, 주식 구매 계획, 401K 및 보험 적용 범위를 포함한 다양한 직원 혜택 중에서 선택할 수 있습니다. 보험 패키지에는 치과, 안과, 생명 및 의료 보험이 포함될 수 있습니다.

SpeakWrite

SpeakWrite 는 재택 근무 에이전트를 고용하는 확고한 사무실 전사 회사입니다. 에이전트는 메모, 이메일 및 편지를 포함한 서신을 전사합니다. 이 회사는 재택 근무 직원에게 녹음 내용을 문서에 기록하도록 교육합니다. 이 조직은 10 년 이상 운영되어 왔습니다. 이 재택 근무 위치에 대한 장비 및 소프트웨어 요구 사항을 고려하는 것이 중요합니다. 상담원은 분당 최소 65 단어를 입력 할 수 있어야하며 백그라운드 확인을 받아야합니다.

재택 근무 옵션

집에서 편안하게 일하기 위해 투자 할 필요가 없습니다. SpeakWrite, Convergys 및 Working Solutions와 같은 회사는 실행 가능한 옵션을 제공합니다. 다른 옵션으로는 MLM 기회와 기타 재택 근무 회사가 있습니다.

MLM 기회

MLM은 Avon 및 Tupperware와 같은 회사와 일반적으로 관련된 다단계 마케팅입니다. 이러한 유형의 재택 근무에는 최소한의 투자 (일반적으로 스타터 키트 형태)가 필요합니다. 사용할 수있는 MLM 기회가 많이 있지만 다음을 수행하는 것이 매우 중요합니다. 조사하다 계약을 조사하기 전에. 일부 MLM 조직은 피라미드 계획에 지나지 않을 때 자신을 마케팅 기회로 가장하고 다른 조직은 적합한 사람들을위한 훌륭한 선택입니다.