직장 복귀 편지의 예

준비 중이라면출산 휴가 후 직장에 복귀하다, 고용주와 의사 소통하는 데 사용할 수있는 편지의 몇 가지 예가 있으면 도움이 될 수 있습니다. 고용주와의 명확한 의사 소통은 직장에서의 성공의 중요한 측면이며, 편지는 출산 휴가와 관련하여 귀하가하는 통신에 대한 확실한 기록을 제공하기 때문에 효과적입니다. 다음 인쇄 가능한 예 중 하나가 상황에 적합 할 수 있습니다.

직장 복귀를위한 특별한 상황

기본 직장 복귀 편지는 대부분의 상황에서 효과가 있지만 원래의 출산 계획을 수정해야 할 수도 있습니다. 이 경우 상황에 맞는 특정 유형의 직장 복귀 서신이 필요합니다.

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조기 직장 복귀를위한 편지

원래 출산 휴가를 단축해야하는 몇 가지 이유가 있습니다. 여기에는 신생아 사망 또는 아기의 상황 변화 (예 : 아기를양자). 재정 상황이 변경된 경우 일찍 돌아 오는 것이 좋습니다.

출산 휴가 전체를 사용하지 않는 경우 고용주에게 일찍 귀국한다는 사실을 알려야합니다. 이 상황에는 긴 편지가 필요하지 않을 수 있지만, 반환 방법을 명확히하고 공유하기 편하다고 느끼는 세부 사항을 설명하기 위해 상사와 대화를해야 할 수 있습니다. 편지에 이유를 포함 할 필요는 없습니다.인적 자원 부서그렇지 않다고 말한다. 고용주에게 충분한 통지를 구성하는 것이 무엇인지 아는 것도 중요합니다.

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장기 휴가 편지

많은 고용주가 추가 출산 휴가를받는 것에 대한 대화를 받아들이지 만, 귀하의 소원을 서면으로 알리는 것이 중요합니다. 이러한 유형의 휴가 기간 변경은 감독자와 직접 또는 전화로 논의해야합니다. 또한 회사의 휴가 정책이 무엇인지, 유급 또는 무급으로 사용할 수있는 시간도 알아야합니다.

예정된 출산 휴가가 끝나기 훨씬 전에 편지를 보내십시오. 이렇게하면 고용주가 필요에 따라 귀하의 결석을 보상 할 계획을 세울 수 있습니다.

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일정 변경 작업으로 돌아 가기

때로는 출산 휴가 전에 상사와 합의한 일정이 더 이상 귀하와 귀하의 가족을 위해 작동하지 않을 수 있습니다. 아르바이트로 전환하거나 일반적인 일정과 다른 시간으로 일해야하거나 일상 생활을 변경해야하는 경우 요청을 편지 형식으로 문서화하는 것이 중요합니다. 이 예가 도움이 될 수 있습니다.

제안 된 일정 변경을 상사와상의 한 후이 편지를 보내십시오. 또한이 작업을 수행 할 계획이 있어야하며 일정 변경을 요청할 때 완전히 준비되지 않은 상태로 상사에게 가지 않도록해야합니다. 귀하의 편지는 귀하와 귀하의 고용주 모두에게이 변경을 편리하게 만들기위한 귀하의 아이디어를 요약해야합니다.

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작업 재개시 모유 수유 조정

직장 복귀 후 계속 모유 수유를한다는 것은 약간의 조정이 필요하다는 것을 의미 할 수 있습니다. 여기에는 조용한 장소가 포함될 수 있습니다.우유를 펌핑, 펌핑을위한 예정된 휴식, 장소우유를 저장, 일정 및 작업장에 대한 기타 변경.

고용주는이러한 요청을 수용, 귀하의 소원이 서면으로 제공되는지 확인해야합니다. 이 예제 편지는 귀하의 상황에 따라 쉽게 수정할 수 있으며 귀하의 요청에 대한 문서 역할을합니다. 회사가 준비 할 수 있도록 직장 복귀 날짜 이전에이 편지를 충분히 일찍 보내야합니다.

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모유 수유 편의를 위해이 편지를 다운로드하십시오.

직무 편지를 수행 할 수 없습니다.

때로는 아기가 태어난 후 원래의 모든 직무를 수행하지 못할 수도 있습니다. 문제에는 무거운 물건을 들기, 장시간 앉아있는 경우 및 기타 문제가 포함될 수 있습니다. 추가 시간이 필요한 등 일시적인 문제인 경우제왕 절개치유를 위해 감독자와 수정 된 요구 사항을 논의 할 수 있습니다. 그러나 문제가 장기적인 경우 이전 직장을 유지할 수 없기 때문에 더 집중적으로 대화해야합니다. 많은 회사가 이러한 결과에 대한 정책을 가지고 있습니다.

그럼에도 불구하고 현재 직장을 유지할 계획이지만 모든 작업을 수행 할 수 없다면 상황에 대한 자세한 편지를 보내십시오. 이 편지를 고용주와의 대화에 대한 후속 조치로 사용하는 것이 가장 좋습니다.

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편지에 포함 할 동봉

일부 고용주는 상황에 따라 의료 서비스 제공자의 직장 복귀를 위해 서면 동의를 요구할 수 있습니다. 이 문서를 정리하고 업무로 복귀하려는 의도와 함께 바로 우편으로 보낼 준비가되어 있으면 도움이됩니다.

또한 출산 휴가 편지 원본의 사본도 동봉해야합니다. 원래 출산 편지가 발송 된 지 몇 달이 지났을 것입니다. 문서를 준비하면 HR 부서에서 휴가의 원래 조건을 기억할 수 있습니다.

최고의 편지를 만들기위한 팁

이 편지는 매우 길 필요는 없지만 명확하고 정확하게 귀하의 상황을 반영하는지 확인하는 것이 중요합니다. 다음 팁에 유의하십시오.

편지가 회사에 필요한지 확인하십시오. 일부 회사는 이메일을 받아들이고 다른 회사는 레터 헤드에 무언가를 원할 수 있습니다.
직장 복귀 편지 처리 방법에 대한 조언을 얻으려면 회사의 다른 엄마들에게 문의하십시오. 이 여성들은 회사에서 사용할 수있는 대체 고용 옵션에 대해서도 알려줄 수 있습니다.
편지에 귀국 날짜와 일정 변경 사항이 명시되어 있는지 확인하십시오.
상황이나 계획이 변경되면 가능한 한 빨리 회사에 알리십시오. 이것은 선의의 예이며 또한 귀하의 요구와 회사의 요구에 대한 토론의 필요성을 설정합니다.
회사 정책 및 고용 계약을 숙지하십시오. 회사에 특정 규칙이 있거나 계약에 출산 휴가 및 직장 복귀에 대한 지침이 명시되어있는 경우이를 알고 있어야합니다. 회사 정책에 위배되는 것을 요청하는 편지를 쓰면 몇 가지 문제가있을 수 있습니다.
또한 편지에 '목소리'를 넣을 수도 있습니다. 예를 들어, 일부 직원은 복직을 기대한다는 문장을 추가 할 수 있습니다. 어떤 사람들은 인생을 바꾸는이 행사에서 회사가 그토록 수용 한 것에 대해 얼마나 감사한지 언급하고 싶을 것입니다.

더 많은 리소스

직장 복귀 서신에 대한 더 많은 예가 필요하면 지역 도서관에서 선택을 확인하십시오. 편지 쓰기에 관한 책 웹스터의 새로운 세계 편지 쓰기 핸드북 과 모든 경우를위한 1,001 개의 편지 : 모든 비즈니스 및 개인 요구에 가장 적합한 모델 상황에 따라 적응할 수있는 모델을 제공 할 수 있습니다.

직장 복귀 편지에 적합한 단어를 찾는 데 어려움을 겪고 있다면 다음과 같은 회사를 통해 주문할 수 있습니다. 편지 쓰기 Service.net . 회사는 요청에 따라 서신을 작성하기 위해 작가를 하청합니다. 서비스 이용료가 있습니다. 대부분의 경우 단순히 필요하지 않습니다.