해고를 당하면 실업을 당할 수 있습니까?

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해고 지 고 데스크에서 작업자

직장에서 해고를 당했다면 실업을 당할 수 있는지 궁금해하는 것은 당연합니다. 성과, 지각 또는 회사 정책 위반과 같이 일반적으로 '해고'라는 단어와 관련된 이유로 직장을 잃은 경우 실업을 징수 할 수 없을 것입니다. 그러나 실직이 인력 감소, 직위 해임 또는 회사 폐쇄와 관련이 있다면 대답은 '예'일 수 있습니다. 확실하게 알아 보려면 해당 주에서 실업 수당을 신청하는 과정을 거쳐야합니다.





실업 수당 자격

각 주에는 실업 보상에 대한 자체 정책과 절차가 있습니다. 실업 수당의 세부 사항은 주마다 다르지만 근로자가 자신의 잘못이 아닌 상황을 통해 실업 상태 여야한다는 일반적인 요구 사항은 모든 주에서 일관됩니다. 이것이 의미하는 바는 귀하가 자신의 행동으로 인해 해고 된 경우 실업 수당을받을 자격이 없다는 것입니다.

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물론 모든 상황이 해고 사유 측면에서 분명한 것은 아닙니다. 수혜 자격이 있다고 생각되면 반드시 신청해야합니다. 귀하의주의 실업 청구 사무소 외부의 어느 누구도 귀하가 혜택을받을 자격이 있으며 결정을 내리려면 신청 절차를 완료해야 함을 확실하게 말할 수 없습니다.



주 실업 사무소

다음은 각 주 사무소, 푸에르토 리코 및 버진 아일랜드에 대한 링크이므로 보상 신청 절차를 시작할 수 있습니다.

주별 결정

최근에 직장을 잃고 실업을 징수 할 수 있는지 궁금한 경우, 가장 좋은 방법은 귀하의 상황이 자격이 있는지 여부를 확인하기 위해 주에 문의하는 것입니다. 집중해야 할 핵심 문구는 '자신의 잘못이 아니다'입니다. 실직 중이고 어떤 식 으로든 귀하의 잘못 인 경우 실업 보험 혜택을받을 자격이 없을 가능성이 있습니다.



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