자녀와 함께 일하는 날 활동

어린이를위한 최고의 이름

자녀를 직장에 데려 오세요

매년 4 월 넷째 목요일은 우리 딸과 아들을 일하는 날 . 자녀가 이러한 재미있는 활동에 참여하기를 원하면 먼저 학교에 확인하십시오. 비공식 휴일 모든 학군에서 허용 된 결석으로 인정되지 않습니다.





어린 아이들을위한 활동

휴일 지침에 따르면 8 세 이상의 어린이 만 동반 할 수 있지만, 위험에 처하지 않으면 5 세까지 어린이를 동반 할 수 있습니다. 8 세 미만의 아이들은주의 집중 시간이 짧기 때문에 직장에서 하루 종일이 아닌 몇 시간으로 시간을 유지하십시오.

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내 직업 이야기 시간

당신의 경력과 관련된 그림책을 선택하고 당신이책을 읽으십시오그런 다음선박. 법 집행 기관에 있다면 다음을 읽으십시오. 장교 버클과 글로리아 Peggy Rathmann이 아이들에게 색칠하고 별을 잘라 내고'감사합니다'노트이야기 속의 아이들처럼 장교들에게. 제조업에서 일하는 사람들은 Splat the Cat I Scream for 아이스크림 Rob Scotton의 캐릭터를 기반으로 어린이 블록과 공예품을 제공하여 자신의 미니 공장을 지을 수 있습니다.



장학금 추천서 작성 방법

전후 목록

하루를 시작할 때 아이들에게 당신이 매일 직장에서한다고 생각하는 모든 일에 대해 브레인 스토밍하도록 요청하세요. 아이들은 거대한 건조 지우기 보드 나 메모장에 아이디어를 쓸 수 있습니다. 당신의 직업에 대해 알게 된 후 아이들에게 당신이 실제로 보거나들은 일에 대한 새로운 목록을 만들도록 요청하십시오. 이것은 대단하다그룹 활동일하는 모든 아이들이 함께 할 수도 있고 개별적인 일이 될 수도 있습니다.

로고 재 설계

회사 로고가 포함 된 자녀 항목을 보여줍니다. 모든 요소의 의미와 이미지가 선택된 이유를 설명하십시오. 아이들에게 색칠 용품을주고 새로운 회사 로고를 만들도록 요청하세요. 이 로고를 자석, 열쇠 고리 또는 티셔츠로 만든 다음 방문 후 각 어린이에게 기념품으로 보냅니다.



사무실 화장

사무실 화장

많은 현대 직장은 더 재미 있고 활동적이며 매력적인 작업 환경을 통합하고 있습니다. 아이들에게 포스터 및 펜던트 배너와 같은 장식을 제공하고 점심 식사 공간과 같은 공용 공간을 꾸미기위한 자유 통치작은 침실, 또는 우편 실. 부모는 물류를 감독하고 도울 수 있습니다.

고령자를위한 활동

회의, 문서화 또는 프레젠테이션과 같은 실제 일상 업무에 8-12 세의 어린이를 참여시켜 당신이하는 일에 대한 좋은 이해를 제공합니다.

셀카 청소부 사냥

자녀가 귀하가 등록한 특정 사람을 찾기 위해 휴대 전화 또는 귀하의 휴대 전화를 가지고 직장을 여행하게하십시오. 각 사람을 찾으면 셀카를 찍고 편집 옵션을 사용하여 그 사람의 직업이 무엇인지 사진에 써야합니다. 목록에 올리기 전에 직원들에게 물어보고 재미있는 방해물에 대비할 수 있도록하십시오.



입구 및 출구 인터뷰

아이들이 도착하면 학교의 감독자와 일대일로 만나게하십시오.모의 인터뷰자신의 모든 기술과 그곳에서 일하고 싶은 이유를 설명 할 수있는 곳입니다. 아이들이 하루를 떠나기 전에 그들이 가장 좋아하는 것, 직업에 대해 싫어했던 것, 그들이 제안하는 변화를 공유하기 위해 그룹으로 모이도록합니다.

라이브보고

라이브보고

카메라로 아이들을 무장시키고 다양한 직원들에게 자신의 직업과 회사에 대해 인터뷰하도록 요청하십시오. 미리 질문을 작성하고 경영진의 승인을 받도록하십시오. 그런 다음 비디오를 회사의 짧은 광고로 편집하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 소셜 미디어 채널에 광고를 게시하여 활동을보다 의미 있고 재미있게 만드십시오.

십대 전 온도

자녀를 직장에 데려 오기 전날, 당신이 쉬는 동안 채우는 누군가에게 하듯이 메모를 남겨주세요. 아이들은 그날 집으로 향하기 전에 부모의 도움없이 의무를 완수해야합니다. 특정 자료 나 사람을 찾을 수있는 위치와 같은 정보 만 제공하십시오.

영업팀 슈퍼 스타

당신의 직업이 어떤 종류의 판매와 관련이 있다면, 자녀가 그날의 판매 목표를 달성하도록 권한을 부여하고 도전하십시오. 목표 온도계 또는 유사한 이미지를 사용하여 목표를 적어 하루 동안의 진행 상황을 보여줍니다. 고객에게 자신을 소개하고 사전에 간단한 교육만으로 판매에 최선을 다하도록합니다. 목표의 다양한 수준에 도달하면 상품을 제공합니다.

금문교는 왜 그렇게 부르나요?

직업 기술을 과시하십시오

자녀를 직장에 데려가는 것은 더 많은 시간을 함께 보낼 수있는 기회를 제공하고 자녀에게 귀하의 직업과필요한 직업 기술그들의 미래를 위해. 이 기회를 활용하여 모든 연령대의 어린이를 직장에 참여시키고 회사가 가족 친화적 인 분위기를 조성하도록 돕습니다.

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